前言
社企论坛联合欧洲知名影响力推广机构TBLI Group推出“他山之石”系列内容,分享来自世界各地实战派影响力领袖人物的善言善行。
本系列文章基于TBLI Group旗下的TBLI基金会每周举办的线上英文访谈节目内容,关注善企业创业家和影响力投资人,由社企论坛策划整理每场讨论的精华部分并发布。
TBLI是Triple Bottom Line(三重底线)的缩写,是指包含社会、环境生态以及经济价值的会计框架。该机构致力于在全球范围推广“三重底线”投资,引导资本向善和建设包容性经济等概念已长达25年。
他山之石,可以攻玉。我们希望通过分享全球案例和经验,为国内商业和资本向善生态建设提供可借鉴的经验,开阔发展思路。
嘉宾
Tensie Whelan
Tensie Whelan是纽约大学斯特恩商学院可持续商业中心主任,她将自己在地方、国家和国际环境与可持续发展问题上25年的工作经验,用于让企业积极主动、创新地将可持续发展纳入主流。
Tensie曾被Ethisphere Institute评为全球100位最具影响力的商业道德人物之一。她曾在联合利华和Nespresso等公司的众多非营利性董事会和企业顾问委员会任职,目前在ALO Advisors、Buzz on Earth、Giant Ventures、Arabesque和Inherent Group的顾问委员会任职。她担任了《哈佛商业评论》未来经济项目的顾问,也是竞争力委员会“探索可持续生产和消费的未来”工作小组的成员。
本期内容她将和各位分享她在衡量可持续领域项目的商业价值方面的经验。
可持续性是否创造财务价值?
在新冠期间,我们看到,ESG相关金融产品在许多情况下的表现都优于预期。据晨星公司(Morningstar)的数据,截至9月,45%关注公司ESG表现的基金表现优于指标。在消费者方面,我们发现,过去五年55%的消费品销售额的增长来自可持续环保产品。可持续环保产品的销售额实际上在新冠期间继续保持稳步的增长。上图是我们还未发表的研究结果。图中可以发现,在90%的个人消费品中,主打可持续性产品的增长率是高于其他同类非可持续性商品的(紫色代表可持续环保产品,蓝色代表普通产品)。图中右边的包括乳制品、纸巾等产品,销售额处于赤字阶段,而可持续产品的销售,如有机无转基因可持续植物,销售额则在增长。
挑战依然存在:我们如何衡量可持续性投资的财务回报?
我们看到所有这些研究都表明ESG与财务业绩之间存在强关联,但不是因果关系。这是因为,企业往往不会跟踪其可持续发展投资的回报,而且其中一些效益是无形的,如声誉或员工带来的利益。
ROSI的流程会从确定特定部门或公司的ESG问题和战略开始,然后了解其在可持续发展战略上的实践,比如可持续采购。使用ROSI工具,可以看出可持续实践是否带来了更多的创新和增长?是否带来了更好的员工关系,从而带来更高的员工留存率和生产率?然后我们进行量化,具体增加了多少生产力。再用金钱来衡量,这些生产力对财务收益结果产生了什么影响?
ROSI工具使用的三个案例
最后一个例子是如何应用ROSI来货币化员工关系福利。我们通过与安伊艾(Recreational Equipment Inc. 全球最大的户外用品连锁零售组织之一)的研究发现,他们的目标导向和可持续性导向减少了人员流动和雇佣成本,提高了最高绩效员工的工作效率,减掉可持续投资和给员工放假好让他们去做志愿者的花销之后,可持续战略在人事方面总共为公司带来约3400万美元的净收益,约占其工资支出的5%。因此,和员工一样以可持续发展为目标,为这家公司带来了非常显著的好处。
那么如何货币化这些不同实践方法呢?对于循环和创新,我们先看能够驱动财务价值的中介因素,包括操作效率、创新、客户忠诚度、销售和营销以及风险管理;接下来,我们将研究不同实践中的这些因素。我们在一个案例中发现了一点很有趣的。在商店里卖一些二手产品,实际上为商店带来了更年轻的人口,这是商店之前一直试图吸引的客户群。他们还给顾客优惠券,吸引他们光临,这些优惠券非常有效地让消费者购买了更多产品。随着产品的销售,产生了一系列可以货币化的二级利益。二手产品成本基础显然很低,所以他们有相当高的利润。
如何在金融机构实现可持续发展的货币化?